CEL

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La sede central de la Confederación de Empresarios de Lugo (CEL) acogió hoy el acto de firma de un convenio de colaboración entre la organización empresarial lucense y el Colegio Oficial de Médicos de Lugo por el que ambas entidades acuerdan cooperar en la puesta en marcha de iniciativas que impulsen la adopción de hábitos saludables y la formación continua en materias que contribuyan a la mejora de la salud desde el ámbito empresarial. 

En el acto de firma participaron Eduardo Iglesias García, presidente del Colegio Oficial de Médicos de Lugo, y Jaime Luis López Vázquez, secretario general de la CEL.  

El secretario de la CEL subrayó en su intervención la relevancia de la promoción de la salud en entornos de trabajo, recordando que desde las organizaciones empresariales y empresas se trabaja activamente en esta dirección ya incluso desde antes de la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales “que este año cumple 30 años en vigor y que marcó el inicio de la consolidación de una cultura preventiva más sólida, según la cual la seguridad en las empresas no es una cuestión puntual, sino una responsabilidad compartida y permanente, que sitúa la salud de las personas en entornos de trabajo como una prioridad”.

Con este objetivo de la salud como centro en las empresas se concibe el convenio firmado hoy, que indica expresamente el interés de ambas entidades por “fomentar iniciativas que redunden en beneficio del tejido empresarial lucense y de las personas trabajadoras, ocupadas y en situación de desempleo, favoreciendo la promoción de la salud, la adquisición de hábitos de vida saludables, la formación en primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar básica, así como la mejora de los recursos materiales destinados a la formación sanitaria”.

Bienestar y prevención

En esta línea, ambas organizaciones colaborarán en la “identificación de necesidades del tejido empresarial lucense en materia de salud, bienestar y prevención” así como en la “realización de actividades de formación y sensibilización dirigidas al tejido empresarial, especialmente en materias relacionadas con RCP básica, actuación inicial ante emergencias y fomento de hábitos saludables en el entorno laboral”. 

Entre las actuaciones contempladas se observa también la puesta en marcha de acciones de sensibilización orientadas a la promoción de hábitos saludables desde las empresas, centradas en la promoción de la actividad física, la alimentación saludable, el respeto al descanso y el sueño, la salud cardiovascular, la prevención del tabaquismo y otros hábitos nocivos, el cuidado del bienestar emocional y la gestión saludable del estrés, la ergonomía y buenos hábitos posturales o la prevención de factores de riesgo relacionados con el trabajo sedentario.