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La igualdad, un motor de cambio para las empresas
La sede central Confederación de Empresarios de Lugo (CEL) acogió ayer la primera de las jornadas divulgativas que la entidad está organizando en el marco de las acciones de su Gabinete Técnico de Igualdad, financiado por la Xunta de Galicia y el SEPE, y que en esta ocasión tenía por objetivo acercarse a la materia con un enfoque especialmente diseñado para la realidad del día a día de las pymes.
La jornada fue inaugurada por Guadalupe Hervera, técnica del área jurídica, laboral y de igualdad de la CEL, y Eva Amores, coordinadora del Gabinete de Igualdad de la CEG. Guadalupe Hervera destacó en su intervención que la igualdad no es solamente “una reivindicación histórica sino también un motor de cambio para las organizaciones” y que, tras el “gran desarrollo normativo en relación a esta materia en nuestro país durante los últimos años”, hoy debemos atender a la necesidad de “situar la igualdad en la agenda empresarial de las pymes y microempresas pero con soluciones adaptadas a su realidad”.
En esta línea se desarrollaron las intervenciones de los diferentes ponentes, en una jornada muy participativa y transversal, que abordó no solamente la igualdad, sino también otras políticas del área laboral que es necesario integrar y tener presentes de forma coordinada como, por ejemplo, las medidas de seguridad y salud laboral.
Especial interés suscitaron las experiencias prácticas de Ángel Álgora, director de Personas y Acción Social de Cooperativa Aira además de consultor en Desarrollo Organizacional, Transformación Cultural y Habilidades blandas & Estrategias y David Siejas, director de Recursos Humanos, Salud y Seguridad de AMSlab y presidente de la Asociación de Capital Humano. Ambos desarrollaron diferentes ejemplos de situaciones absolutamente reales de la utilidad de la implantación de medidas de igualdad y coincidieron en resaltar la necesidad de ir más allá de la simple implantación de un protocolo de acoso o un plan de igualdad obligatorio; subrayaron que si las medidas de igualdad se integran con las políticas de la empresa y se adaptadas a la propia organización y sector de actividad, se transforman en herramientas de gran utilidad para la mejora de la gestión empresarial y la competitividad.
La jornada también contó con las aportaciones técnicas de Cristina Pérez, consultora de recursos humanos e igualdad en Grupo Isonor.
Garantizar la igualdad
El próximo mes, el día 18 de junio, la CEL también tiene prevista una nueva jornada informativa del Gabinete de Igualdad. Bajo el título, "Igualdad: todo lo que las personas trabajadoras y las empresas necesitan saber para garantizarla", se celebrará también en horario de de 10:00 a 13:00 horas en la sede central de la CEL y abordará desde cuestiones generales básicas en materia de igualdad hasta medidas para prevenir la discriminación y el acoso o buenas prácticas. En esta ocasión, se contará con las aportaciones de Mª Eugenia Fernández Fortes, consultora en Igualdade, Prevención de Riscos Laborais e Protección de Datos do Grupo Isonor y Rocío Guitián, responsable de Recursos Humanos de Torre de Núñez. Más información e inscripciones en este enlace.