CEL

• 

Eduardo Valín, conselleiro delegado executivo da Confederación de Empresarios de Lugo (CEL), participou a pasada semana na reunión de constitución formal da Mesa do Diálogo Social de Galicia, recentemente institucionalizada. 

A reunión estivo encabezada polo conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, acompañado polo secretario xeral técnico da Consellería, Joaquín Macho, e polo secretario xeral de Emprego e Relacións Laborais, Pablo Fernández. Participaron así mesmo a secretaria xeral de CCOO Galicia, Amelia Pérez; o secretario xeral de UGXT, Cristóbal Medeiros; o presidente da Confederación de Empresarios de Galicia (CEG), Juan Manuel Vieites e a secretaria xeral da Confederación de Empresarios da Coruña, Marina Graña. 

Con este encontro ábrese unha nova etapa para este espazo de consenso na Comunidade, baixo un marco permanente e regulado de traballo entre a Xunta e os axentes sociais, orientado a abordar de xeito conxunto os principais retos estratéxicos do mercado laboral galego. Trátase, en palabras do conselleiro, dun “proceso aberto no que en calquera momento calquera das partes poderá ir achegando propostas e, se son aplicables, empezar a traballar canto antes”.

Diálogo sobre benestar laboral e absentismo

A reunión marca tamén o arranque do proceso formal de diálogo cos axentes sociais na procura de solucións para abordar a realidade do absentismo laboral en Galicia, sempre “desde unha visión integral e co máximo respecto aos dereitos das persoas traballadoras”. Destacou que o obxectivo é avanzar en medidas de prevención e mellora das contornas laborais, na coordinación dos sistemas, na capacidade de resposta sanitaria e na mellora da xestión administrativa dos procesos vinculados ás incapacidades temporais “a través dunha folla de roteiro tripartito baseado no consenso, o rigor e a cooperación institucional”.

No relativo ao calendario de traballo, avanzou que a próxima semana terán lugar as primeiras reunións da Mesa de Emprego, nas que se abordarán cuestións como a prevención de riscos laborais, a saúde no traballo e a redución do impacto do absentismo. Neses encontros presentarase o informe sobre absentismo laboral elaborado por expertos das universidades de Santiago e Vigo, e celebrarase unha sesión técnica orientada á elaboración da Estratexia galega de benestar laboral no marco do Diálogo Social. Posteriormente, nas próximas semanas continuarán as reunións previstas coa participación da Consellería de Sanidade, profesionais da prevención de riscos laborais e do medicamento do traballo, así como especialistas en benestar laboral nas empresas, co obxectivo de recoller achegas e avanzar na elaboración do Plan integral para a mellora do benestar laboral e a redución do impacto do absentismo en Galicia.

González indicou ademais que a Xunta continuará avanzando no ámbito das súas competencias na mellora da xestión sanitaria das incapacidades temporais, dando cumprimento ás medidas anunciadas polo presidente Rueda no Debate sobre o Estado da Autonomía. Nese sentido, destacou o reforzo da inspección sanitaria do Servizo Galego de Saúde no seu ámbito competencial para evitar situacións como a detectada na Seguridade Social, onde hai “un incremento moi notable no tempo de resolución das baixas de máis dun ano de duración que lle competen pola falta de inspectores”. Tamén aludiu á modernización dos protocolos que regulan a colaboración xa existente coas mutuas nos procesos de control e xestión, co obxectivo de reducir a burocracia, axilizar os trámites e facer o procedemento máis resolutivo, mantendo en todo momento a última palabra do sistema público. Así, destacou como exemplo que as mutuas debían solicitar autorización para cada proba diagnóstica, mentres que a partir de agora bastará cunha única autorización para a realización de todas as probas necesarias no proceso asistencial.