CEL

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La Confederación de Empresarios de Lugo (CEL) congregó hoy en su sede central a cerca de una treintena de personas en la sesión informativa “El registro de jornada y los retos del nuevo registro digital”, una cuestión de fuerte impacto en el área laboral y de recursos humanos de las empresas y de total actualidad por encontrarse en tramitación y a debate la nueva normativa que regulará esta obligación. 

El secretario general de la CEL, Jaime López, inauguró el encuentro precisamente refiriéndose a que la nueva norma que regulará el registro horario “se encuentra en tramitación desde hace ya más de medio año” y que, “aunque está más que nunca en el aire tras el dictamen desfavorable del Consejo de Estado sobre la misma conocido esta semana”, lo previsible es que antes o después el Ministerio de Trabajo publique la nueva regulación y “las empresas deben estar lo más informadas y preparadas posible al respecto de esta cuestión”.

La jornada se articuló en torno al análisis del régimen jurídico vigente en materia de registro de jornada, así como los principales retos derivados de esa futura reforma de la normativa que lo regula, y que implicará la implantación del registro digital obligatorio de jornada. 

Para dicho análisis, se contó con las intervenciones de Elena Mancha, inspectora de Trabajo y Seguridad Social en A Coruña; Catarina Capeáns, socia responsable del área de Derecho Laboral de Vento Abogados & Asesores, y Jorge Cebreiros, CEO de InfoJC, empresa que ofrece soluciones tecnológicas para el registro de jornada.

Elena Mancha realizó un completo repaso sobre el marco legal actual, regulado por el Estatuto de los Trabajadores (artículo 34.9), recordando las diferencias entre registro de jornada para contratos a tiempo completo y contratos a tiempo parcial (regulado por el artículo 12.4 del Estatuto), así como el procedimiento de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social al respecto del control del cumplimiento de esta obligación por parte de las empresas y los nuevos escenarios que introduce el proyecto de Real Decreto en tramitación. 

Por su parte, Catarina Capeáns amplió la intervención anterior centrándose en resolución de dudas sobre cómputo de tiempo de trabajo efectivo, comentando jurisprudencia al respecto, o correcta cumplimentación del registro, subrayando la importancia de “formalizar en las empresas un protocolo de registro horario en el que quede claro para la persona trabajadora qué es o no es tiempo de trabajo y cómo cumplimentar el registro correctamente”. 

Por su parte, Jorge Cebreiros realizó un repaso sobre las soluciones tecnológicas existentes y útiles para realizar el registro digital de jornada, recordando que este tipo de herramientas no solamente permiten el cumplimiento de una obligación normativa, si no que también facilitan la recopilación de datos útiles y relevantes para la mejora de la gestión empresarial, constituyendo una oportunidad para mejora de servicios e incluso para combatir el absentismo laboral.